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退職金コンサルティング
退職金コンサルティングは、これから始まる団塊世代の退職など企業の退職金が大幅にクローズアップされてまいりました。
特に税制適格退職年金の制度は、平成２４年をもって終了し、税制メリットなど一切受けられなくなります。
またこの退職年金制度は、制度上でも様々な問題が露呈しており、企業様としましては、早期の対応が必要になってまいります。
アクティブパートナーズは、退職金問題を今まで多く取り扱ってきたノウハウで、貴社の退職金改革を支援いたします。
退職金コンサルティングのフロー
１、貴社の現在の退職金規程や各種ファンド（積立方式）をご確認し、移行先の検討や退職金制度の改革のアウトラインを決定いたします。
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２、具体的な算定資料に基づいて各種どの方式で決定するかの資料をご用意いたします。
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３、役員会や株主総会への資料提示と意見の提示
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４、新退職金制度の創設
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５、従業員説明会などへの参加
フォロー期間と報酬
おおよそ６ヶ月から１２ヶ月の期間を必要といたします。
なおコンサルティング報酬におきましては、別途お見積りを提示させていただきます。
お申込み・ご相談
お電話（０１２０−１７０−６６４）、メールフォーム、ＦＡＸなど受け付けております。